按照相关政策文件以及企业自身规章制度的要求，根据不同岗位职责、能力要求， 结合员工过往从业经验、作业资质、学历等情况，设置相对应的培训考核内容；通过积 分考核、奖惩机制等管理办法，激发企业全体员工积极主动学习，实现全员安全生产 水平提升。